行政性组织体系仅适用于工业企业。

科学管理仅适用于工业企业。

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管理工作仅适用于营利性组织。

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全面生产维护仅适用于设备密集性企业。（）

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仅适用于小规模组织的工作评价方法是（）

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（）下的只能管理人员在其职能专业领域上只有参谋指导权，对组织中下级单位没有直接行政指挥权，一般适用于稳定环境下的中小企业。

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结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。

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营销适用于企业，不适用于非营利组织。

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就适用范围来说，管理只适用于企业等赢利性组织。

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再设计组织结构时，大型的钢铁企业适用于（）。

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