A工作描述;
B工作说明书;
C工作规范;
D职务说明书
()是对某一特定工作(或职务)所包含的任务作出明确规定,并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。
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()是职务分析的结果,它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
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在同一单位连续担任某一职务,分工进行过调整,即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况,都可视为在两个职位工作过。
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专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结,尤以总结推广成功经验为多见。
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()是指某一职位在正常工作的情况下,主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系,以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系
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专题性报告是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性。
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()是对某一情况、事件、经验或问题,根据市场调查研究成果而写出的有情况、有分析的书面报告。
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()是企业中由于存在某一位或某一类人才而特地设立相应工作岗位的一种现象。
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()是企业中由于存在某一位或某一类人才而特地设立相应工作岗位的一种现象。
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