劳动法律关系的基本客体是（）

劳动服务法律关系的基本客体为（）

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社会保障法律关系的客体不包括（）

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劳动保护法的客体是（）

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在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）

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通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（）

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社会保障法的基本内容包括社会保障法的调整对象、主体与客体等

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在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）

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能够引起劳动法律关系发生的客观情况是（）

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建立集体劳动关系的法律基础是（）

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