艺术型的创造性行为可以分成（）

按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。

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从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

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按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。

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创造性行为是可以测定的，但是无法十分准确的测出每个人的所有创造性潜能。

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不属于第四型艺术型/自我型的特征的是（）。

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行为决策理论认为，对于病态结构问题的处理，通常需要发挥决策者的创造力，才可以使之得到解决。

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管理是一门艺术，管理实践具有创造性。

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创造性是领导艺术的（）

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独断型的领导行为模式

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