A重复性培训需求
B短期性培训需求
C长期性培训需求
D中期性培训需求
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
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员工培训规划的实施步骤是如何？
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企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。
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企业员工培训开发的发展趋势是（）。
简述企业员工培训开发规划的制订。
企业员工培训开发的发展趋势是？
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
简述企业员工的培训开发规划内容。
企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
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