A经济性原则
B战略原则
C长期性原则
D学以致用原则
E投入产出原则
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
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培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测,提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中,这一原则被称为()
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下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()
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下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。
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在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。
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“结构追随战略”是组织设计必须遵循的原则。
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企业的培训战略原则是指( )
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企业进行培训机构选择决策的资源依据是()。
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进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是()
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