A其整合科技资源能力的大小
B其整合人力资源能力的大小
C其对待下属的心态
D其对待工作的心态
在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。
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由于现代社会中,企业已越来越重视社会责任,所以社会应赋予企业更多的职权。
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在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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在现代组织中,由于组织越来越重视人力资本的作用,同时由于组织中成员的素质在不断提高,所以个体决策方式较之群体决策方式已越来越受到重视。
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国外邮政的经验表明,因为人工成本占企业运行成本的比重越来越高,许多国家邮政都把()作为长期的重要战略。集团公司也明确提出要实施这一战略,我们要深入领会和认真贯彻,采取有力措施切实打牢现代人力资源管理基础,提升人工效能。
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在社会转型期,经济活动越来越成为社会活动的主要形式和重要部分,因此,经济价值已能够取代行政价值。
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在企业选址决策中,()被认为是越来越重要的考虑因素。
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企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用,主要表现为()
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现代意义的民意调查起源于19世纪的(),现在已被越来越多的国家所采用。
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