控制论研究结果表明，控制幅度最大不能超过（）。

现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过（），一般以一个领导者管理（）个下属为宜。

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现代控制论的研究结果表明，管理幅度最大不能超过12，一般以一个领导者管理8个下属为宜。

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在组织行为学地研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制地研究方法是（）。

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在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件方面进行最大程度控制的研究方法是（）。

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战略的（）特点表明，它是以企业的全系统为控制对象，研究系统的整体组织与协调，规定企业的总体行动。

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在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

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研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）。

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在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。

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在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。

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