一个组织使用的规章条例越多，其组织结构就越分权化。（）

一个组织使用的规章条例越多，其组织机构的（）程度就越高。

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一个组织的规章条例越多.越完善，则该组织结构的（）程度越高。

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一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的（）程度越高。

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组织中的规章条例越多，组织结构也就越正式。

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一个组织要与之打交道的供应者、顾客、竞争者、管制机构等越少，组织环境中的不确定性就越多。

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一个组织如果处在产业动荡而复杂的环境状态，就必须采用强有力的组织结构形式，即机械模型的组织结构，通过集权、严格的规章制度管理。

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组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。

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信息过滤的需要据顶因素是组织结构中的（）。组织纵向上的层级水平越多，过滤的机会就（）。

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信息法规是指为适应组织、领导和管理信息产业的需要而制定的各项法律、条例和规章制度。

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