简答题

试述职位分类制度的优点和缺点。

正确答案

(1)职位分类的优点是:以事为中心,采取了较为科学的分类标准.评价手段和技术,按职位的工作性质.责任轻重,难易程度和所需资格条件进行分类,使人事管理走了科学化.规范化的轨道.
(2)缺点是公务员的流动调配受到限制,分类标准缺乏一定的灵活性,技术性强,工作量大。

答案解析

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