王某是某机关人事处副处长，他要求本单位业务部门孙某为其朋友获得批文开绿灯，孙某考虑到自己的升迁，便违反规定办理批文。事后王某获酬谢五万元。王某行为是（　）。

黎某是某省教育厅分管人事的副厅长。该厅副处长伍某为了能够当上处长，许诺在黎某退休后送给重礼。黎某答应了伍某的要求，违反规定将伍某提升为处长。黎某退休后，伍某送给其现金2万元及金戒、彩电等财物，折合人民币3万余元。黎某的行为构成（）

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王某原是武汉某行政机关的工作人员，因违纪被单位开除。王某具有法学本科文凭，他可以参加司法考试。

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1989年，农民王某被某镇自收自支单位镇审计站聘为审计员，1992年县人事局批准招聘王某为干部，1995年，县农委未在人事、编制部门为王某办理由自收自支单位进入全额拨款单位手续的情况下，任命王某为镇农经站会计。2002年乡镇机构改革，因王某的人事关系在自收自支的审计站无资格参加全额拨款的农经站竞争上岗而落岗。王某于2004年9月申请县人事局对其身份进行确认，2004年10月21日，人事局发出公函，确认王某的人事关系为镇审计站。王某对此不服于2004年12月13日向县政府申请复议，复议机关的处理对的是（）

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李某因为赌博被公安机关行政拘留12天，在拘留所被同室王某殴打致死，他的过继儿子小李某向法院提起行政诉讼，要求公安机关赔偿。法院以小李某没有原告资格为由，驳回他的起诉.

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廖某系某机关副处长，无证驾驶汽车将行人戚某撞死。廖某为逃避刑事责任，给该车司机卢某28000）元，并承诺刑满安排工作，要卢某去公安机关投案，承认是卢某本人交通肇事。卢某拿到钱以后遂到公安机关自首。卢某人狱半年以后，事情败露。卢某的行为构成（）

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王某对公安机关讲了被告人打伤被害人的经过，并说这是他妻子亲眼目睹后告诉他的。王某向公安机关所作的陈述属于（）。

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张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续，还电话通知要求张某必须回单位工作。

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张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续，还电话通知要求张某必须回单位工作。

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张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续，还电话通知要求张某必须回单位工作。

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