A可以稍作口头教育,作为警戒
B破口大骂,以让其害怕
C不影响品质,就不要教育了
D让其回家睡觉休息
()可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。
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饭店业员工劳动疲劳产生的原因主要是()。
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从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是投入,员工的业绩是工作产生,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()
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从经济学投入与产出模型来讲,员工的能力是投入,员工业绩是工作产出,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()
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现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的()个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表
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如果实性流动比率长时间小于1,债权人通常会因对债务人的资质缺乏信心而拒绝提供短期贷款。
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往往电力电缆进行直流高压试验后的不太长时间,运行中还会发生故障,是因为()
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日常工作总是在很短的时间内完成,而项目则要跨越数年或更长时间。
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小李经常在公司做工作报告,每次她都要花很长时间准备。准备材料的步骤不正确的是()。
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