企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。

工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。

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企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

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企业实行厂务公开应当遵循（），有利于职工权益维护和企业发展的原则。

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工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

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企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。

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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

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工会不能代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

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实施职工福利必须遵循（）、（）、（）和（）四大基本原则。

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企业在厂务公开时应遵循（）原则。

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