以产生原因为标准，行政责任分为依职位而产生的行政责任和（）

以行政责任的不同作用为标准，行政责任可分为程序行政责任和（）。

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以行政责任的不同作用为标准，行政责任可分为程序行政责任和非程序行政责任。

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以承担行政责任的主体不同为标准，可以分为（）。

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以产生方式和运行机制为标准，行政管理规范一般可以分为（）

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职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。

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以行政监督的主体为标准。可将行政监督分为（）。

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以设置的时间为标准，行政组织可分为（）

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以监督目的和方法为标准，可将行政监督分为（）。

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以行为的方式和状态为标准，行政违法可分为（）。

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