等级工资制

等级工资制中的工资级差指（　）

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等级工资制中的工资差是指（）

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用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。

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技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括：“应知”、“应会”和（）。

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在岗职工工资总额由基本工资、（　）等项目组成

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计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。

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下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。

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以下应计入工资总额的有（）。

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工资总额不包括的项目是（　）。

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