A节约功能
B管理功能
C激励功能
D沟通功能
E学习和导向功能
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
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某企业对其职能管理者进行绩效考核时,以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是( )。
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不仅在计划工作中可以采用,同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是()。
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下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。
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绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是( )。
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企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
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绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的()功能。
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