单选题

劳务分包合同规定:劳务报酬不可以采用()方式。

A固定劳务报酬(含管理费)

B约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

C约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算

D采用暂估价方式约定合同总价

正确答案

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答案解析

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  • 劳务分包合同总价可以采用“暂估价”的方式约定。

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  • 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用"暂估价"方式约定合同价款。

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  • 凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。

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  • 劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成()确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

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  • 全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后()天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

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  • 全部工作完成,经工程承包人认可后,()劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

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  • 全部工作完成,经工程承包人认可后,()劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

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  • 劳务分包合同总价不得采用暂估价的方式约定。

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  • 全部工作完成,经工程承包人认可后15个工作日内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。()

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