一个组织越强化等级权力，越强调集权控制，组织成员的依赖心理就越重。（）

领导激励员工或下属的频率越高越好。（）

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领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）

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一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高。（）

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按领导权力的控制运用程度分类，领导方式有（）。

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领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

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按领导权力的控制运用程度分类领导方式可以分为（）。

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权力指通过法定程序授予的、为实现组织目标、在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）

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权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）

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集权制的最大优点就在于（）。

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