A劳动组织最优化
B工位器具设备标准化
C人机配置合理化
D工作环境条件安全化
E人工操作规范化
TPM的目标是通过改善设备、改善工作环境,从而改变(),最终实现企业体质的根本性改变。
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根据工作分析的结果算出劳动定额,再按未来的产品生产量目标算出总工作量,然后折算出所需人数的人员需求分析方法是()
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项目控制是实现过程目标和最终目标的前提和关键。
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流动思想的最终目标是实现()。
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假设某公司目标销售额为5800万元,其附加价值比率(附加价值/销售额)为40%,目标劳动分配率为45%,若公司欲使薪酬费用总额上涨到1570万元,则其必须实现的销售额为多少?(提示:根据劳动分配率法进行分析)
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人生发展的目标是通过职业理想来确立,并最终通过职业理想来实现的。
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确定目标成本的方法有多种,假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本,这种方法属于()
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()是从企业的宗旨、目标和战略出发,对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用,从而规范企业内部管理,提高工作效率和顾客满意度,最终为企业获取竞争优势,实现企业的长远发展。
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整个购并活动最终成功的基本标志是对目标公司实现了接管,取得了控制权。
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