判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
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对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则？
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国际企业是在三个或三个以上国家或地区设立生产或销售机构，并从事跨国生产与经营活动的国际企业。
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美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包给40多个国家和地区的分包商，所采用的是（）的组织形式。
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美国耐克公司把运动鞋和服装的生产经营分包给40多个国家和地区的分包商，所采用的是（）的组织形式。
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某个国家或地区的经济发展水平越落后，则国际企业进入该国家或地区的成功机会就会越大。
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企业进行国际化经营应遵守本国政府颁布的有关经营、贸易、投资等方面的涉外法规外，不需要熟悉和了解东道国及其他相关国家、地区和国际组织的法律环境。
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对国际经营人员考评的中心内容为（）
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对国际经营人员考评的中心内容是什么（）
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