在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列第一位的是（）

在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）

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简述人事管理学派劳动关系理论。

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正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（）

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在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）

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十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（）

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制度学派劳动关系理论：认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡，工人们需要联合起来，形成某种机制，劳动关系涉及雇主（）、雇员（）和政府的利益。

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国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）

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在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。

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自由改革主义学派

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