单选题

对于绩效考核成绩一般的员工,杰克·韦尔奇建议采取的策略是()

A经济惩罚

B淘汰

C精神鼓励

D不断培训

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • “4E1P”是杰克·韦尔奇提出的绩效体系。

    判断题查看答案

  • 杰克·韦尔奇提出的一种通过竞争淘汰来发挥人的极限能力的绩效体系()

    单选题查看答案

  • 绩效考核时,规定把员工强制分为三类:A类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是()。

    单选题查看答案

  • 简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

    简答题查看答案

  • 著名的“活力曲线”在绩效考核时,按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类:A类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核。倡导者是()

    单选题查看答案

  • 绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据,以下选项中正确的()

    多选题查看答案

  • 杰克·韦尔奇提出的管理方法有()

    多选题查看答案

  • 杰克.韦尔奇的著作有()

    多选题查看答案

  • 杰克·韦尔奇提出了活力曲线的管理方法。

    判断题查看答案