在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（　）两个部分。

现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

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现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。

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考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。

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绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。

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员工基本能力情况调查表不包括（）

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对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）

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绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。

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员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。

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（）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。

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