多选题
A准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业
B一揽子型--各类企业
C非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业
D持股多元化型--股份制企业
E分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业
正确答案
答案解析
准公务员型、一揽子型、非持股多元化型、持股多元化型、分配权型
相似试题
原中国足协主席谢亚龙北京奥运会后，顺利入主中体集团，成为总裁，年薪高达155万，中体集团属国家特大型、垄断型国有支柱型企业，该年薪制模式属于（ ）。
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部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是（）
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下列关于年薪制的说法，正确的是（）。
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下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
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计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
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目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
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关于年薪制的陈述，正确的有（ ）。
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关于转制为企业的事业单位参加当地养老保险社会统筹后，其离退休人员待遇的下列表述中，（）是正确的。
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关于企业年金的表述正确的有（ ）。
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