“霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.

霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）

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霍桑实验主要包括哪几个阶段？（）

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霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。

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人际关系中交往积极性的经典实验——霍桑实验是心理学家（）和他的学生一起进行的。

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霍桑实验包括四个分实验（）、福利实验、群体实验和（）。

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霍桑实验与霍桑效应

名词解析查看答案

避免严重损害内部效度，在研究中应特别注意控制，最有效的途径是采用（）.

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霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

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霍桑实验表明，人是（）。

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