情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

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情境领导理论中提到的成熟度包括（）

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情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

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情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

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情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）

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根据情境领导理论，M3型的成熟度构型的涵义是（）

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根据情境领导理论，M4型的成熟度构型的涵义是（）

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根据情境领导理论，M2型的成熟度构型的涵义是（）

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