A能力低,动机水平低
B能力低,动机水平高
C能力高,动机水平低
D能力高,动机水平高
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是()
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情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是()
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情境领导理论认为,适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是()
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根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()
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情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()
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根据情境领导理论,说服型领导方式的含义是()
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根据情境领导理论,授权型领导方式的含义是()
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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()
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路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有()和()。
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