提出职业锚理论的学者是（）。

（）在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。

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具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）。

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首先提出“社会人”假设的学者是（）。

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提出“复杂人”假设的学者是（）。

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自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组织的约束，选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。

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哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。（）

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鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）。

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不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

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人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。

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