单选题
A参与权
B决定权
C知情权
D咨询权
正确答案
答案解析
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。
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最早开始对集体谈判进行研究的是享有“西方工会理论研究先驱”之称的泰勒。
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企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。
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最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到（ ）保护
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我国实行工会一元化的体制，工会谈判，一般毋需再有劳动者授权，而是直接由法律规定。
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一般情况下，个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
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