（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

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（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

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雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？

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劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

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下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。

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薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。

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个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

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试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。

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