在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（　）。

在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（　）。

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在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。

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当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。

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当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（　）。

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当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。

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某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（　）。

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在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

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在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明（）。

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企业在确定薪酬水平时，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是（）

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