企业进行培训管理的目的是（）

企业进行培训的最终目的是（）

单选题查看答案

企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。

判断题查看答案

企业进行信息管理的根本目的是控制（）

单选题查看答案

项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。

单选题查看答案

一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（）的培训者。

单选题查看答案

对企业管理人员的信息系统培训，最好以（）方式进行。

单选题查看答案

在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于（）。

多选题查看答案

企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。

单选题查看答案

企业对管理人员进行MIS培训时，一般应包括哪些内容？

简答题查看答案