企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。

所有企业再造的最终目的都是为了提升（）价值链上的价值分配。

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企业系统的（）是指企业经营活动是为了实现整体目的。

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企业薪酬管理的目的是为了实现（）。

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企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。

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不少公司设立了公共关系部，其主要目的是为了实现企业的（）。

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客户是企业的重要资源，（）指的是企业通过搜集、管理和使用信息，建立良好的客户关系，通过正确的营销策略营销客户行为，最终实现提高客户获得、客户保留、客户忠诚和客户创利的目的。

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经营是指商品生产者以（）为对象，以商品生产和商品交换为手段，为了实现企业的目的，使企业的生产技术经济活动与企业的外部环境达成动态均衡的一系列有组织的活动。

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德斯勒等人认为，人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理，其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。

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企业进行培训的最终目的是（）

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