单选题
A广告招聘
B借助中介机构
C猎头公司
D员工举荐
正确答案
答案解析
略
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用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）
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企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
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在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）
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在不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合是（）
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为避免长期员工所带来的各种福利支出和招聘新成员所需要的各类开销，以及保证组织运营的灵活性而采用的一种临时应急措施是（）
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适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是（）
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根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）
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组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
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具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
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