旅游企业员工对企业经营管理活动所追求的基本目标以及实现这一目标的信心称之为旅游企业的（　）。

旅游饭店营业收入按各项业务经营活动在企业所处重要性地位划分，有（）。

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旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

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旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。

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对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

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旅游企业员工的招用，包括（）。

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旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。

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通过制定企业的宗旨、目标、战略等来协调各部门、各单位的活动，使之形成合力，这是旅游企业战略管理（）原则的要求。

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为了保证员工行业的合理性和有效性，旅游企业必须强化（）。

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把员工的工作与旅游企业制定的工作标准相对照，以确定员工绩效的方法称为（　）。

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