A企业的盈利规划
B企业的长期愿望及未来状况的蓝图,体现组织永恒的追求
C企业的上市节奏
D企业的收获方式
善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()。
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共同愿景没有概括企业的()
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愿景能够把企业凝聚成一个共同体,可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧()
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绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类,一是组织战略的分解和细化,二是来源于职位职责。
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创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。
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共同愿景的精髓不包括()
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愿景的精髓包括()
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创业者确定明确的愿景意义在于()。
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领袖的价值在于规划愿景、确立方向。
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