单选题
A言语激励
B安全激励
C参与激励
D奖励激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
共同愿景没有概括企业的（）
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2009年，斯里兰卡提出了国家振兴发展的“马欣达愿景”，要把斯里兰卡打造成（）中心。
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理想的创业团队是A拥有共同的愿景。B各个成员的优势互补。C至少有三个成员，但通常最多不超过六个。D能够共患难吃苦，也能够共富裕享福。
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团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
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企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
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共同愿景的精髓不包括（）
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从应用创新角度讲，我们不能拘泥于自己一家企业的资源或是一个地方的资源，而是要通过网络把全国全球的产业资源聚拢在一起，即使他在外地，但是他的创新成果，他的人才资源能够通过网络为我们所用。
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（）是大家共同愿望的景象，是在客观分析现实情况的基础上勾画出来的远景规划，它来源于员工个人的愿景而又高于个人愿景。
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“一带一路”建设是（）开放合作的宏大经济愿景，需各国携手努力，朝着互利互惠、共同安全的目标相向而行。
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