指导和培训的内容不仅包括对员工（）的提高，还包括对当今广告发展趋势的培训指导，指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。

作为一级广告设计师应具有日常指导培训员工的（）。通过解决日常工作中的具体问题来给予员工以具体的指导性和实战性培训，具有重要的意义。

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广告设计指导培训的主要内容：首先，设计（）的培养是广告设计指导培训的主题。

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一级广告设计师不是一些只对做出的东西说是或不是的人。在创作讨论会议上，一级广告设计师应对创作人员的作品进行具体分析，包括（）、表现方法论证和指导，以提高创作作品的品质。

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设计定位包括确定广告设计目标、提出设计主题和设计表现策略等内容。对于广告设计师来说，还应当具有对广告设计创意、广告设计表现方式的判断、指导和（）能力。

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制定指导培训计划是指对（），是一级广告设计师的重要工作内容之一。

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实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。

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现代广告（）的培养，也是培训指导的重要组成部分。

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广告作为一种营销工具和手段，不仅仅限于商业范畴，它所营销的不仅是商品和服务，也包括（），广告包括商业广告和非商业广告。

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所有脱离商品本身价值和内容的过分包装、欺骗包装，都会引起消费者的强烈不满。这种暂时的“好感”将换来永久的指责，最终不仅毁掉了（）、而且也毁掉了企业形象。

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