劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知用人单位，可不告知劳动者本人。（）

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职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理？

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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

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根据《职业病防治法》规定，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的（），对职业病防治工作提出意见和建议。

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劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和（）的职业病防护用品，改善工作条件。

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在发现危及劳动者生命、健康的情形时，工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。

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用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。

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根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对于被检查单位有关职业健康监护的文件、资料，安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权（）。

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