人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。

劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）

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基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。

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人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）

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公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。

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人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

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人口的质量或素质主要包括（）

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成人后健康素质的开发主要依靠人力资源管理部门做好保障工作，其中不包括（）。

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（）企业战略的实施运作主要与各级领导人员的素质和价值观念，企业的组织机构，企业文化，资源结构与分配，信息沟通，控制及激励制度六个因素有关。

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