单选题
A公告栏
B宣传栏
C警示标志
正确答案
答案解析
略
相似试题
《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）单位和个人。
单选题查看答案
《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
单选题查看答案
《职业病防治法》规定：对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其公告栏，设置警示标识和中文警示说明。
判断题查看答案
《职业病防治法》规定：对产生严重职业病危害的（），应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
单选题查看答案
《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
判断题查看答案
《职业病防治法》规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
单选题查看答案
用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处10万元以上（）的罚款。
单选题查看答案
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
判断题查看答案
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
单选题查看答案