单选题
A50万以下
B80万以下
C30万以下
正确答案
答案解析
略
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
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《职业病防治法》规定：用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。
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《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
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《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
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《职业病防治法》规定：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对（）进行职业病危害因素检测、评价。
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《职业病防治法》规定：用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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《职业病防治法》规定：用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
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《职业病防治法》规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害设施，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
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《职业病防治法》规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（），配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
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