判断题

违反就业促进法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 《中华人民共和国就业促进法(草案)》中规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值()。

    单选题查看答案

  • 根据《就业促进法》的规定,维护公平就业,禁止就业歧视的特殊保护群体包括()

    多选题查看答案

  • 《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

    单选题查看答案

  • 《就业促进法》规定:用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。

    单选题查看答案

  • 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

    判断题查看答案

  • 党的十七大提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”。

    判断题查看答案

  • 根据我国《就业促进法》的规定,我国促进就业的方针是()

    多选题查看答案

  • 以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针()

    多选题查看答案

  • 党的十八大报告表明政府要扶持大学生创业,要引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业。

    判断题查看答案