多选题

在物业服务企业常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

A面试

B智力测验

C个性测验

D知识测验

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在物业服务企业常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行。

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  • 物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法,常用的选拔方法有()。

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  • 在物业服务企业常用的培训方法中,()是物业服务企业培训中常用的培训方式。

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  • 课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一,其具有()特点,多用于知识培训。

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  • ()是物业管理企业培训中常用的培训方法,具有系统性、连贯性特点,多用于知识培训。

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  • 物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。

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  • 在物业管理服务过程中,业主还得到一定程度的生理和心理的服务,所以他们对服务的评价多带有感性成分,往往不会在全面理性的斟酌后再谈感受。为此,物业服务企业应该抓住业主的()心理,发挥优势特长,提高组织知名度,创造上乘的组织形象。

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  • 下面选拔人才方法中,哪项是不科学方式?()

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  • 在物业管理服务活动中,物业管理企业及员工与客户的沟通随时随地可能发生,沟通的内容、形式、方法是复杂多变的,沟通并无固定模式,一般而言有倾听、()等方法。

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