法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
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法约尔认为，要实现个人利益服从整体利益这条原则，成功的办法是：（）
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法约尔认为，为保持人员团结应避免哪些危险。
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在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。
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法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（）。
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试述法约尔认为的产生双重指挥的原因。
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法约尔管理理论的特征：（）
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法约尔的管理五要素不包括（）。
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法约尔是如何对管理定义的？
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