参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

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企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

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集体合同由（）代表职工与企业签订。

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集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由（　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

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集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

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建立企业年金，应当由企业与（）通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

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只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度。

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集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

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