企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

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猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。

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如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）

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在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

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猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。

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外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

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在招聘普通员工时利用公共就业服务机构效果会比较好，且在招聘高级或专门技术人员时效果更佳。

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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