在我国的劳动标准体系中，国家级劳动标准属于（）层次。

在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属于（）层次。

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我国的劳动标准体系中，法律效力最高的是（）。

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我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，第一个层次是（）级劳动标准，具有最高的法律效力；第二个层次是（）劳动标准；第三个层次是（）级劳动标准。

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我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高法律效力的层次是（）

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我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是（）。

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我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。

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关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）

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劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形。

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简述我国基本劳动标准的地方差异。

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