单选题
A强文化
B领导权长期由一人掌握
C发生剧变
D组织规模大且知名度高
正确答案
答案解析
略
相似试题
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
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下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式？（）
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哈佛教授约翰.科特的研究表明，变革管理失败有一个共同的因素，下列哪一项为这个共同的因素（）
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下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革，以及变革代理者如何管理变革等方面（）
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下列指标中的哪一项是用于衡量组织整体绩效的（）
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农村中小金融机构法律风险的防范要融入到经营活动的方方面面，建立起法律业务与其他经营管理业务相融合的机制，体现了法律风险管理文化中的哪一项理念（）
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企业文化的哪一项功能实际也是企业能动作用的一种表现（）
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下列选项中哪一项不属于企业文化理论出现的必然性因素（）
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文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响，这指的是企业文化的哪一项功能（）
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