A常模
B效标
C价值观
D态度
将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等,是从()角度来讲的。
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根据可观察性、潜在性等特征,将胜任力分为()
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胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()
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民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可,但客观上是从事专业技术工作,符合专业技术人员的主要特征的。
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科学研究人员是从事()研究工作的人员。
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基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行()
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员工胜任特征
名词解析查看答案
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,行为事件访谈法是由()开发。
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经济学研究人员是从事经济学理论研究,运用()对经济问题提出解决办法的人员。
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